HOUSTON — La Junta Directiva del Distrito Escolar Independiente de Houston (HISD) aprobó el jueves por la noche una “reducción de personal” (reduction in force), un paso administrativo que permite a los directivos del distrito recortar o reorganizar puestos de trabajo de cara al año escolar 2026-2027.
La votación, que se llevó a cabo durante una reunión de la junta estatal, autoriza a la administración a hacer cambios que podrían afectar a la mayoría de los puestos de maestros y a algunas posiciones de las oficinas centrales.
¿Qué significa esta aprobación?
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No es un despido inmediato: Los funcionarios del distrito aclararon que la medida no significa que los despidos estén ocurriendo ahora mismo. Es un paso requerido por las políticas del distrito para estar preparados en caso de que los recortes sean necesarios más adelante.
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Lista de puestos afectados: Como parte de la aprobación, la junta acordó una lista de categorías de empleo que podrían ser impactadas en el futuro. Esta lista incluye:
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Maestros de primaria y secundaria
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Bibliotecarios
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Consejeros escolares
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Algunos puestos en las oficinas centrales
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No se identifican empleados específicos: La propuesta no menciona a ningún empleado en particular ni autoriza despidos de inmediato.
Próximos pasos
Si el distrito decide más adelante seguir adelante con recortes de personal, esas decisiones requerirán una revisión adicional y una nueva aprobación por parte de la junta directiva.
Contexto
Este tipo de procesos son comunes en los distritos escolares para cumplir con los requisitos legales mientras se preparan para posibles cambios debido a limitaciones presupuestarias o a la disminución en la cantidad de estudiantes.
La decisión sobre los recortes de personal se da en un momento de grandes cambios en HISD bajo el liderazgo estatal. Recientemente, el distrito aprobó el cierre de 12 escuelas y está considerando agregar nueve planteles más a su modelo del Nuevo Sistema Educativo (NES) para el próximo otoño.
Los líderes del distrito indicaron que compartirán más información si se proponen decisiones futuras sobre el personal.
