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Con la temporada de viajes de verano en pleno apogeo, los hoteles de Houston buscan encontrar y contratar personal cualificado para satisfacer la creciente demanda.
Según datos de Indeed.com, los hoteles de Houston están lidiando con más de 1.300 puestos vacantes. Toda esta información es compartida por American Hotel & Lodging Association (AHLA), que en su reciente encuesta nacional, encontró que los empleadores de hoteles están ofreciendo una serie de incentivos para atraer a posibles contrataciones, como salarios más altos, horarios más flexibles y paquetes de beneficios más amplios, según una encuesta de la Asociación de Hoteles y Alojamiento de EE. UU. (AHLA).
A pesar de estos esfuerzos, el 87% de los hoteleros todavía tienen dificultades para cubrir sus vacantes. Esta situación no solo afecta a los hoteles, sino también a la economía local y estatal, ya que los ingresos generados por los huéspedes de los hoteles contribuyen significativamente a los ingresos fiscales federales, estatales y locales en Texas.
La AHLA reveló que el 82% de los encuestados experimenta escasez de personal, siendo la limpieza el departamento con mayor necesidad de contratación, según el 40% de los encuestados.
Con información de Fox 26 Houston / Traducción: EVH…
