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Casi dos docenas de empresas de Texas se encuentran entre los mejores empleadores del país para los millennials, según un nuevo estudio. Esta información es cortesía de Great Place to Work, una entidad que encuesta a millones de empleados para analizar la cultura del lugar de trabajo en algunas de las empresas más grandes del mundo.
Para determinar su lista 2021 Best Workplaces for Millennials, la compañía analizó los comentarios confidenciales de la encuesta de más de 300,000 empleados millennials en los EE. UU.
“Los mejores lugares de trabajo para los millennials tratan a sus empleados como personas, no solo como empleados”, dijo Michael C. Bush, director ejecutivo de Great Place to Work, en un comunicado. “Estas empresas fomentan el cuidado y el respeto mutuos, en todos los niveles de la organización. El resultado son empleados millennials que dicen que están ansiosos por venir a trabajar y, como dice nuestra investigación, tienen 50 veces más probabilidades de quedarse mucho tiempo “.
Nueve de cada diez empleados millennials de las empresas que figuran en la lista dijeron que quieren quedarse con su empleador actual durante mucho tiempo.
Por segundo año consecutivo, Asana, con sede en San Francisco, ocupó el primer lugar en la categoría de pequeñas y medianas empresas. A Asana le siguió Better.com, con sede en Nueva York, en el segundo lugar; NerdWallet, con sede en San Francisco, en el número 3; Nationwide Mortgage Bankers con sede en Melville en el puesto número 4; y United Therapeutics Corporation, con sede en Silver Spring, en el puesto 5.
En la categoría de empresas de gran tamaño, Cisco ocupó el primer lugar, Salesforce ocupó el segundo lugar, Hilton ocupó el tercer lugar, Pinnacle Financial Partners ocupó el tercer lugar y Red Hat, Inc. ocupó el quinto lugar.
El constructor de viviendas con sede en Houston David Weekly aparece en el puesto número 12 en la lista de los mejores grandes empleadores y es la empresa de Texas mejor clasificada en cualquier categoría.
“Es un honor volver a ser reconocida como una de las principales empresas para los millennials que trabajan”, dijo Robert Hefner, vicepresidente de recursos humanos de David Weekly, en un comunicado. “Estamos muy orgullosos de ofrecer una cultura laboral gratificante, así como beneficios competitivos y ventajas increíbles para atraer a este grupo de jóvenes talentos a nuestro galardonado equipo”.
La empresa de Plano, Granite Properties, fue incluida en el puesto 22 en la categoría de empresas pequeñas y medianas y fue la segunda empresa de Texas mejor clasificada en cualquier categoría.
Otras empresas de Texas que figuran en la lista incluyen Dell Technologies, Hewlett Packard Enterprise, USAA, NuStar Energy y Hilcorp.
La encuesta reveló que el salario y el significado personal separaban los mejores lugares de trabajo de otras empresas. El porcentaje de millennials encuestados que sienten que se les paga justamente y que su trabajo tiene un propósito más allá de un trabajo es de 7 a 10 puntos más bajo que los boomers y la generación X, según el informe Great Place to Work.
En los mejores lugares de trabajo, el 85% de los millennials dijeron que sienten que se les paga de manera justa por el trabajo que hacen, en comparación con las empresas que no llegaron a la lista, donde solo el 67% dijo que tienen un salario justo, determinó el informe.
Y si la paga y el propósito no se alinean, es mucho más probable que los millennials abandonen el barco. Según la encuesta, los millennials tienen casi 4 veces más probabilidades de tener la intención de dejar su trabajo que los Boomers, y 11 veces más que la Generación X.
Después de la pandemia, la flexibilidad de horarios es otra de las principales preocupaciones entre los millennials. En los comentarios de la encuesta, los millennials mencionaron COVID-19 más que cualquier otra generación y casi un 50% más que la Generación X, según el estudio, que señala que muchos millennials compartían el deseo de continuar con los arreglos laborales flexibles que adoptaron durante la pandemia.
Con información de Click2Houston / Traducción: EVH…