Cortesía: CVS
Press Release.- CVS Health (NYSE: CVS) anunció que está reclutando candidatos calificados para cubrir 25,000 empleos clínicos y minoristas durante un evento de un día el viernes 24 de septiembre. Estos puestos nuevos y existentes ayudarán a la compañía a continuar respondiendo a las necesidades de las comunidades de todo el país durante los meses de otoño e invierno, cuando se espera que aumente la incidencia de la gripe y dado que la vacunación y las pruebas de COVID-19 siguen teniendo una gran demanda.
La mayoría de los puestos disponibles son para farmacéuticos con licencia temporal y de tiempo completo, técnicos de farmacia capacitados y enfermeras para las tiendas de CVS Pharmacy. Estos puestos se cubrirán lo antes posible, lo que ayudará a aumentar el apoyo a los pacientes y colegas profesionales de la farmacia.
Los roles adicionales que forman parte de los esfuerzos de reclutamiento de la empresa incluyen a los asociados de la tienda minorista que brindan un servicio atento, ayudan con las compras y administran el inventario de la tienda para garantizar la disponibilidad de los productos de salud, bienestar y conveniencia deseados para los clientes.
Además de las vacunas contra la influenza, la campaña de contratación acelerada ayudará a la compañía a administrar las vacunas de refuerzo de COVID-19, pendiente de la aprobación regulatoria, mientras continúa ofreciendo vacunas a aquellos que aún no se han vacunado contra el COVID-19 y a los pacientes que buscan hacerse la prueba en CVS Pharmacy. CVS Health ha administrado más de 34 millones de vacunas COVID-19 y más de 32 millones de pruebas, con una programación en línea disponible en CVS.com.
“Cada temporada de gripe necesitamos miembros de equipo adicionales”, dijo Neela Montgomery, vicepresidenta ejecutiva de CVS Health y presidenta de CVS Pharmacy, “pero este año buscamos aún más. Con la presencia continua de COVID-19 en nuestras comunidades, estimamos una necesidad mucho mayor de farmacéuticos, técnicos de farmacia capacitados, enfermeras y asociados de tiendas minoristas. Estos trabajos ofrecen una oportunidad gratificante para realmente tener un impacto en la salud pública de nuestro país”.
Los candidatos calificados pueden postularse para estos puestos vacantes utilizando la función de solicitud móvil de la compañía enviando un mensaje de texto con “CVS” al 25000 o visitando el sitio web CVS Health Career para obtener información sobre los trabajos en su área local e ingresar a un proceso de selección digital simplificado que facilita una solicitud en línea. Prueba de trabajo virtual y contratación inmediata. No habrá solicitudes o entrevistas en el sitio, ya que todo el proceso de contratación es virtual.
“Al aprovechar la innovación y la tecnología de CVS Health, estamos facilitando que los candidatos calificados y solidarios se unan a nuestro equipo y contribuyan a los esfuerzos continuos de la compañía para ayudar a resolver los desafíos de atención médica del país”, dijo Jeffrey Lackey, vicepresidente de adquisición de talentos. , CVS Health.
Las oportunidades para los empleados de tiempo completo incluyen un pago competitivo, capacitación pagada y un paquete de beneficios generoso, que incluye vacaciones, 7 días feriados pagados y un feriado flotante, seguro médico / dental / de la vista, programa de compra con descuento para empleados, 401K con contrapartida de la compañía, reembolso de matrícula, oportunidades de avance profesional y un descuento del 20-30% para los empleados en las tiendas minoristas de CVS.
Los empleados de CVS Health que refieran a farmacéuticos de tiempo completo o técnicos de farmacia que sean contratados por la empresa serán elegibles para una bonificación en efectivo.
El evento de contratación a nivel nacional representa la última inversión en los empleados de la empresa, que han trabajado incansablemente durante la pandemia y han sido recompensados con bonificaciones y mejoras en los beneficios. En agosto, CVS Health aumentó el salario mínimo para toda la empresa a $ 15 la hora, a partir de julio de 2022, con aumentos graduales en las tarifas competitivas por hora de la empresa a partir de inmediato.
CVS Health es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. La empresa no discrimina en el reclutamiento, contratación o promoción por motivos de raza, etnia, sexo / género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad o condición de veterano protegido o por cualquier otra base o característica prohibida por las leyes federales, estatales, o la ley local.