Fotografía de archivo de un camión de la compañía UPS. EFE/EPA/CJ GUNTHER
La conocida empresa de reparto, UPS, compartió sus planes para contratar a más de 100.000 trabajadores, superando las cifras del año pasado. De acuerdo con The Associated Press, UPS pretende mantener la tendencia de contratación de los tres años anteriores.
Es importante señalar que en virtud de un contrato provisional de cinco años recientemente aprobado con el sindicato Teamsters, UPS ha puesto en marcha una serie de medidas para mejorar las prestaciones y los salarios de los empleados, tanto a tiempo parcial como a tiempo completo.
Como parte de este acuerdo, los conductores de temporada disfrutarán de un salario por hora inicial de 23 dólares, mientras que quienes se encargan de los paquetes recibirán 21 dólares durante el periodo festivo.
Según indicó UPS en su sitio web, también hay puestos fijos disponibles en algunas zonas para quienes presenten su solicitud con antelación. El proceso de solicitud digital y simplificado de la empresa lleva ahora menos de 20 minutos a la mayoría de las personas, desde rellenar una solicitud en línea hasta recibir una oferta de trabajo. Y casi el 80 % de los puestos estacionales no requieren una entrevista.
Estas acciones de la empresa no sólo pone de manifiesto el compromiso de la empresa por mantener unos niveles de servicio excepcionales durante la ajetreada temporada navideña, sino que también muestra su dedicación al bienestar y la satisfacción de su plantilla.
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