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(EFE).- La cadena de grandes almacenes estadounidense Target anunció este miércoles que a partir de septiembre ofrecerá cubrir el coste de los estudios de sus empleados, sumándose a otra gran corporación del país, Walmart, en la mejora del acceso a la educación de su plantilla para impulsar las contrataciones.
Target destinará 200 millones de dólares a un programa de cuatro años de duración para que sus empleados a tiempo completo o parcial puedan estudiar títulos universitarios en una serie de instituciones sin tener que ocuparse de la deuda de la matrícula, los libros de texto y otros pagos, según explicó en un comunicado.
Los 340.000 trabajadores de tiendas, centros de distribución y sedes de Target en EE.UU. podrán acceder desde “el primer día de trabajo” a unos 250 planes de estudio relacionados con su negocio, en ramas como administración de empresas, tecnologías de la información o diseño.
Entre las 40 instituciones que cita la empresa están universidades como la de Arizona, la del estado de Oregón, Denver, Cornell y otras universidades y escuelas de educación superior históricamente afroamericanas (HBCU) como Morehouse College y Paul Quinn College.
Si los empleados quieren cursar estudios fuera del plan y la red ofrecidos por Target, aún así la compañía se compromete a pagar anualmente más de 5.000 dólares, y hasta 10.000 en el caso de ser títulos de máster.