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Southwest Airlines permitirá que empleados no vacunados sigan trabajando después de principios de diciembre en lugar de ponerlos en licencia sin goce de sueldo si solicitan una exención por motivos médicos o religiosos.
Recordemos que los contratistas federales, incluidas las principales aerolíneas de EE.UU., se enfrentan a la fecha límite del 8 de diciembre para exigir que los empleados se vacunen contra el COVID-19.
La portavoz de Southwest, Brandy King, dijo el martes que los empleados deben presentar prueba de que recibieron vacunas o presentar una solicitud de exención de la vacuna antes del 24 de noviembre.
Pese a ello, empleados cuyas solicitudes no hayan sido procesadas o aprobadas para el 8 de diciembre podrán seguir trabajando.
“Si bien tenemos la intención de otorgar todas las solicitudes válidas de adaptaciones, en caso de que no se otorgue una solicitud, la compañía brindará el tiempo adecuado para que un empleado se vacune completamente mientras continúa trabajando y se adhiere a los protocolos de seguridad”, dijo King.
Con información de Click2Houston / Traducción: EVH…