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La Comisión Federal de Comercio votó este martes a favor de prohibir los acuerdos de no competencia, que impiden a los trabajadores incorporarse a empresas competidoras o crear otras nuevas durante un periodo de tiempo determinado.
Según la Comisión Federal de Comercio, 30 millones de personas -aproximadamente uno de cada cinco trabajadores- están sujetas a este tipo de restricciones. Por su parte, un estudio de 2021 del Banco de la Reserva Federal de Minneapolis, apunta que más de uno de cada 10 trabajadores que ganan 20 dólares o menos por hora están cubiertos por acuerdos de no competencia.
El gobierno de Biden ha atacado las medidas de no competencia, que suelen asociarse a altos ejecutivos de empresas tecnológicas y financieras, pero que en los últimos años también han atrapado a trabajadores peor pagados, como guardias de seguridad y empleados de tiendas de bocadillos.
Cuando propuso la prohibición en enero de 2023, los funcionarios de la Comisión Federal de Comercio afirmaron que los acuerdos de no competencia perjudican a los trabajadores al reducir su capacidad de cambiar de trabajo para obtener un salario más alto, un paso que normalmente proporciona a la mayoría de los trabajadores sus mayores aumentos salariales.
Al reducir la rotación general en el mercado de trabajo, las medidas también perjudican a los trabajadores que no están cubiertos por ellas, ya que hay menos puestos de trabajo disponibles al haber menos personas que dejan su empleo. También pueden perjudicar a la economía en general al limitar la capacidad de otras empresas para contratar a los empleados que necesitan, según la FTC.
Con información de KHOU11 / Traducción: EVH…