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El presidente Joe Biden impulsará la creación de una norma nacional sobre permisos familiares y por enfermedad que sean remunerados.
Actualmente los empleadores cuentan con permisos familiares y por enfermedad no remunerados a través de la Ley de Permisos Familiares y Médicos.
Esta ley permite a los trabajadores tomarse 12 semanas de vacaciones sin perder su empleo para recuperarse de una enfermedad grave o para cuidar a recién nacidos o a miembros de la familia con problemas de salud graves, pero no garantiza ninguna remuneración.
También tiene muchas exclusiones, ya que deja fuera a muchos de los que trabajan para pequeñas empresas, a algunos que trabajan a tiempo parcial y a los trabajadores que no llevan al menos un año en su empresa.
Para esta nueva normativa, Biden propuso originalmente garantizar 12 semanas de permiso remunerado, sin embargo el plan se ha reducido a cuatro semanas, según detalló CNN en español.
Es importante señalar que muchas empresas privadas, así como seis estados y la ciudad de Washington ofrecen permisos familiares y por enfermedad remunerados. Otros tres estados han aprobado leyes para establecer estas prestaciones y tienen previsto empezar a pagarlas en los próximos años.