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Algunas de las ventajas que solían atraer a los solicitantes de empleo, ya no son relevantes debido a que el trabajo a distancia continúa, por lo que los empleadores han tenido que ajustarse y cambiar con los tiempos.
Una encuesta realizada en LinkedIn por la empresa de contratación Robert Half, indica que más de la mitad de los graduados de este año quieren trabajar a distancia.
La consultora de beneficios Forma, de San Francisco, afirma que las empresas están creando potenciales beneficios que los empleados pueden seleccionar, incluyendo la ayuda para pagar la deuda de los préstamos estudiantiles.
Otras empresas, según la firma de selección de personal Robert Half, están renunciando a los requisitos de titulación avanzada y ofreciendo prestaciones educativas o formación interna.
Con información de ABC13 / Traducción: EVH…
