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El Departamento de Policía de Houston contrató a más de 400 oficiales, como parte de sus esfuerzos de tener oficiales más diversos.
Desde hace meses, manifestantes de todo el país han dicho que hay un problema de racismo y prejuicio en muchos departamentos de policía. Ante esto, las autoridades pusieron manos a la obra e iniciaron su búsqueda de candidatos.
“Necesitamos candidatos buenos y calificados para unirse al Departamento de Policía de Houston”, explica el sargento de la División de Reclutamiento del HPD Charlah Woodard.
“Esta es una excelente opción profesional para muchas personas en nuestra comunidad”, agrega el obispo de la Comunidad de Fe, James Dixon.
Los manifestantes han estado marchando dando a conocer desde la muerte de George Floyd en mayo, que quieren igualdad racial.
“Si realmente deseas ver un cambio, tienes que ser el cambio que deseas ver”, dice el oficial de HPD Eric Carr, quien es el enlace de Asuntos Públicos de la Comunidad Afroamericana del Departamento de Policía de Houston.
La Liga de Oficiales de Policía Afroamericanos de Houston (AAPOL) está organizando un Programa de Reclutamiento de Policías llamando a aquellos que quieren justicia social a dar un paso al frente y convertirse en Oficiales de Policía de Houston.
“Sabemos que cuando reclutamos personas que tienen una relación con la comunidad, obtenemos un mejor servicio policial”, dice el sargento HPD, presidente de AAPOL, DeAndre Hutchison.
“Necesitamos gente que venga al departamento de policía respetando a negros, blancos, marrones y a todas las personas por igual. Saber que todos importamos, entenderlo desde el principio”, añadió.
Con información de Fox 26 Houston… / Traducción: EVH.