El pasado lunes Ford Motor Company recibió el mayor puntaje en el índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos de este año, una encuesta que se realiza a nivel nacional sobre los parámetros, informes, políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad LGBT en el lugar de trabajo.
Ford ha recibido una puntuación perfecta desde el 2004. El Índice de Igualdad Corporativa para el 2017 fue de 1.043 negocios sobre políticas y prácticas relacionadas con LGBT tales como protecciones no discriminatorias en el lugar de trabajo, beneficios para parejas domésticas, beneficios de cuidado de salud inclusivos para transexuales y programas de competencia y compromiso oficial con la Comunidad LGBT.
“Ford está comprometido a crear un ambiente que promueva la diversidad y la inclusión dentro de nuestra fuerza de trabajo y las comunidades”, dijo Meeta Huggins, directora de diversidad de Ford Motor Company. “Los diversos antecedentes de nuestros empleados realmente nos hacen una empresa más fuerte y estamos sumamente orgullosos de nuestras políticas y programas que apoyan la igualdad”.
Ford ha recibido una puntuación perfecta desde el 2004. El Índice de Igualdad Corporativa para el 2017 fue de 1.043 negocios sobre políticas y prácticas relacionadas con LGBT tales como protecciones no discriminatorias en el lugar de trabajo, beneficios para parejas domésticas, beneficios de cuidado de salud inclusivos para transexuales y programas de competencia y compromiso oficial con la Comunidad LGBT.
“Ford está comprometido a crear un ambiente que promueva la diversidad y la inclusión dentro de nuestra fuerza de trabajo y las comunidades”, dijo Meeta Huggins, directora de diversidad de Ford Motor Company. “Los diversos antecedentes de nuestros empleados realmente nos hacen una empresa más fuerte y estamos sumamente orgullosos de nuestras políticas y programas que apoyan la igualdad”.
Iveth Villalobos / EV Houston / Ford / Foto: Ford
