La escasez de maestros en el Distrito Escolar de Katy (KISD) comenzó después de que la Legislatura del Estado aprobó en 2011 un proyecto de ley de financiación de corte de $ 5.4 mil millones en fondos para la educación pública, dijo Yolanda Edmond, de KISD superintendente asistente de recursos humanos.
Cerca de 500 mil maestros en Estados Unidos se reubicaron o salieron de la educación sobre una base anual, de acuerdo con un informe de la Alliance for Excellent Education.
KISD ha necesitado retener y agregar personal para mantenerse al día con su rápido crecimiento, dijeron funcionarios del distrito. El distrito ha superado el umbral de 40 mil estudiantes en 2003, y este año tiene una matrícula presupuestada de más de 75 mil estudiantes, dijo el director financiero de KISD Chris Smith.
Smith dijo que KISD es uno de los 60 distritos de rápido crecimiento en Texas, respondiendo al requisito de la Coalición de Rápido Crecimiento al tener una matrícula de crecimiento de al menos 10 por ciento en los últimos 5 años. KISD abrió tres nuevas escuelas este año y se inició la apertura de otras tres nuevas escuelas para 2017-18, lo que equivale más o menos a $ 18 millones de dólares en costos relacionados con el crecimiento en el año fiscal 2016-17, dijo.
KISD tenido una tasa de retención del 92% para el 2015-16 para todas las posiciones y actualmente cuenta con sólo dos plazas docentes fuera de las 5.043 posiciones a partir del 9 de septiembre, dijo Edmond. La tasa de retención de maestros en todo el estado fue de 83%, mientras que KISD era aproximadamente del 86 por ciento, según informe sobre el rendimiento académico de la Agencia de Educación de Texas.
KISD mantiene su tasa relativamente baja, haciendo hincapié en el reclutamiento y retención de personal a través de varios departamentos diferentes, incluidos los maestros, entrenadores y los conductores de autobús, dijo Edmond.
Los funcionarios del distrito dijeron que otra ventaja son los aumentos salariales del personal docente: el presupuesto del año fiscal 2016-17 del distrito incluyó un aumento de 1% a los salarios base de los maestros y un 1% de un pago único adicional a mediados del año.
María Virgina García / Foto: Referencial